大阪の社労士に労務管理・相談なら【インプルーブ社会保険労務士法人】

時代の変化に合わせて働き方にも変化が生まれています。時間外労働の是正や同一労働同一賃金、柔軟な働き方がしやすい環境整備など、様々な取り組みが行われる「働き方改革」。企業は様々な対策が必要になり、どのような対策を取るべきか悩まれる方も多いことでしょう。

36協定届の作成や同一労働同一賃金における賃金制度の改定に関するご相談は、社会保険労務士にお任せください。労働問題の解決や就業規則作成、賃金評価制度策定など、企業様が抱える様々な問題の解決をサポートいたします。

こちらでは、インプルーブ社会保険労務士法人に依頼するメリットとご相談・手続きの流れについてご紹介します。

インプルーブ社会保険労務士法人は、創業20周年を迎えた信頼と実績のある社会保険労務士法人です。創業から20年以上、主に中小企業を中心に誠実に仕事に取り組んできました。

創業者は、株式会社村田製作所人事部で12年の人事労務に携わってきた豊富な経験をもとに独立しております。品質が高く且つ迅速な対応を心がけており、クライアントからも顧問料以上のサービス提供であると高い評価を得ております。

また、給与計算や保険手続きなどのアウトソーシングを行うこともできます。クラウドでのシステム対応も可能ですので、紙媒体にかかる経費が必然的に削減でき時間効率も上がります。

さらに、インプルーブ社会保険労務士法人を通して電子申請を行うことで必要資料の提出を省くことができますので、人事労務の負担を減らし、スピーディーに申請することが可能です。各種手続きに関してもすべてお任せください。

大阪に拠点をおくインプルーブ社会保険労務士法人では、労務相談や給与計算をはじめ、働き方改革法案の施行に伴う様々な対応もサポートいたします。時間外労働の是正による36協定届の作成や同一労働同一賃金による労使協定の見直しについてなど、お気軽にご相談ください。

同一労働同一賃金に関するセミナーや36協定についてのセミナーなど、法改正関連のセミナーも開催しております。企業は、法改正について深く理解しておく必要があります。大阪で働き方改革の対策にお悩みでしたら、ぜひインプルーブ社会保険労務士法人のセミナーにご参加ください。

インプルーブ社会保険労務士法人へ相談する際の実際の手続きの流れをみていきましょう。

大阪に拠点をおくインプルーブ社会保険労務士法人では、働き方改革法案に組み込まれた36協定や同一労働同一賃金に関するセミナーも行っております。法改正にあわせてしっかり対策ができるよう、内容を読み解き解説いたします。

豊富な経験をもとに顧問料以上のサービス提供を目指していますので、ぜひインプルーブ社会保険労務士法人をお役立てください。