大阪の社労士に労務管理・相談なら【インプルーブ社会保険労務士法人】
     

ABOUT IMPROVE
インプルーブについて

~当社の想い~
会社の発展と人々の幸せのために

創業以来25年、主に中小企業の社外人事部として、さまざまな問題に取り組んできました。

最近は、人が採用できない、採用してもすぐに辞めてしまう、そんな悩みを抱えている中小企業がとても多いと感じています。

私たちは、魅力的な社内体制づくりから、求人のしかた、採用した人を離さないためのキャリアアップの見える化、賃金のみえる化など優秀な人材の採用・定着のためのさまざま提案をしています。

私たちは、会社の発展とそこで働く人々が幸せになることを願って日々努力しています。

代表:下山智恵子

OUR FEATURES
当社の特徴

01. ていねいに

「ひとつひとつの仕事にていねいに」をモットーに、誠実に取り組んでまいりました。独立前より37年(創業より25年)の人事労務の豊富な経験と実績があります。
高い品質、迅速な業務でクライアントはもちろん、役所からも高い評価をいただいています。

02. お客様視点で

「会社(=そこで働く人)のためになる提案」を常に考えています。
お客様の側に立ち、利益を最大限に、リスクを最小限にするためのご提案をいたします。
また、難しい法律用語も一般の方にわかりやすいように、やさしい言葉で説明するよう心がけています。

03. 高い品質を保証

法律・判例に精通し、正しい知識と豊かな経験をもとに、顧客企業に最善のアドバイスをします。
また、想像力を働かせ、先を読んだ仕事を致します。

MESSAGE
社会保険労務士に相談したいとお考えなら

社会保険労務士に相談したいとお考えでしたら、【インプルーブ社会保険労務士法人】にご連絡ください。就業規則や賃金、保険(労働保険、社会保険など)、年金、退職金制度など、幅広くご相談を承っています。相談の窓口は世の中には沢山あるため、どこを利用するべきか迷う方もいらっしゃるかもしれませんが、「丁寧に対応してほしい」と思う方はお任せください。どのようなご依頼もひとつひとつ丁寧に対応することを心がけており、お客様の視点で考え、最善のアドバイスを行います。

BOOK INTRODUCTION
書籍紹介

  • 労働基準法がよくわかる本

    労働基準法がよくわかる本

    ☆大学の教科書や大手企業の管理職教育テキストとして採用され、高い評価を得ています。

  • Q&Aでわかる!労働基準法

    Q&Aでわかる!労働基準法

    ☆現場で起こりがちな問題をピックアップ!
    ☆労働時間、解雇、賃金など、実務上よく問題になる項目を図解入りで解説。
    ☆はじめての担当者に

  • 人材派遣がよくわかる本

    人材派遣がよくわかる本

    ☆派遣労働者・派遣元・派遣先など派遣についての法律・実務を、図表を使ってやさしく解説

  • もらえる年金が本当にわかる本 '24~'25年版

    もらえる年金が本当にわかる本 '24~'25年版

    ☆社会保険労務士からも「わかりやすい」と評判の本
    ☆計算せずに一目で受給額がわかる早見表を数多く掲載

NEWS
新着情報

2024年11月12日
来年4月から変更となる高年齢雇用継続給付の支給率
2024年11月08日
フリーランス新法 WEB説明会開催
2024年10月28日
社会保険資格取得届等 12月2日以降の様式変更について
2024年10月15日
ストレスチェック 50人未満の中小企業も義務化へ
2024年10月03日
来月より施行されるフリーランスの取引に関する新法
2024年09月09日
今年10月より拡充される教育訓練給付
2024年09月02日
全都道府県で最低賃金改定額が出そろいました
2024年08月27日
賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果(令和5年)の公表
2024年08月19日
義務化される労働安全衛生関係の電子申請手続き
2024年08月06日
子のない配偶者の遺族厚生年金 見直し案の公表
2024年07月31日
令和6年度最低賃金 全国で過去最高の引き上げに
2024年07月22日
令和6年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金の適用拡大
2024年07月17日
令和7年4月から始まる育児休業給付 延長手続きの厳格化
2024年07月09日
現行の健康保険証に代わるマイナ保険証の利用について
2024年06月28日
中小企業省力化投資補助事業について
2024年06月17日
令和6年度の年金額 前年度より原則2.7%の引き上げへ
2024年06月06日
「令和6年度エイジフレンドリー補助金」のご案内
2024年06月03日
厚生労働省「出産費用の見える化」スタートへ
2024年05月28日
雇用保険法等の一部を改正する法律の概要について
2024年05月20日
65歳以上 介護保険料は過去最高 大阪市は月9,249円
2024年05月17日
労災保険遺族補償年金 受給資格の違いは男女差別か
2024年05月10日
令和6年分 定額減税の動画を配信しました
2024年04月30日
業務災害で死亡や休業が発生した場合に提出が求められる死傷病報告
2024年04月23日
4/23(火)WEB勉強会(解雇に関する法律知識)開催終了
2024年04月12日
働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)
2024年04月11日
働き方改革推進支援助成金(勤務間インターバル)
2024年04月09日
解雇に関する法律知識 WEB説明会開催
2024年04月09日
給与計算をする際に押さえておきたい端数処理の実務
2024年04月01日
労働基準監督署の「定期監督等」において違反件数が多い項目
2024年03月22日
労働者数が50人以上の事業場で求められる労働安全衛生法上の対応
2024年03月18日
3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率
2024年03月11日
2024年4月1日から労災保険率が変更になります
2024年03月05日
2/28(水)勤怠管理システム説明会終了
2024年03月05日
2/26(月)の労働条件明示ルール説明会終了
2024年03月04日
広範な変更が予定される雇用保険法の改正動向
2024年02月27日
勤怠管理システム説明会開催
2024年02月26日
令和6年度の雇用保険料率
2024年02月22日
労働条件明示ルール説明会開催
2024年02月19日
4月より変更となる求人を行う際の労働条件の明示ルールの注意点
2024年02月13日
長時間労働者に対して求められる労務管理
2024年02月05日
厳格な運用が求められる変形労働時間制
2024年01月23日
2024年4月から変わる無期転換に関する明示ルール
2024年01月16日
今後数年のうちに施行される人事労務関連の法令改正
2024年01月09日
2024年4月1日より変わる裁量労働制
2024年01月04日
令和6年1月 両立支援等助成金「育休中等業務代替支援コース」の新設
2023年12月26日
年末年始休暇のお知らせ
2023年12月25日
改めて見直したい永年勤続表彰金の社会保険の取扱い
2023年12月18日
退職後に引き続き傷病手当金を受給する際のポイント
2023年12月11日
キャリアアップ助成金「正社員化コース」の拡充
2023年12月04日
大阪府奨学金返還支援制度導入促進支援金

ADVANTAGE
当社の強み

  • 丁寧な対応
  • 経営者目線
  • 迅速な情報発信
  • DX推進
  • オンライン対応

    • ITツールで迅速な対応
    • クラウドシステム活用で業務を効率化
    • 電子申請もお任せください
    • システム導入を万全にサポート
  • 小まめなご提案

    • 法改正情報などの解説
    • 助成金についてのご案内
    • 業務効率化のご提案
    • 経営者視点でのご提案
  • 労務問題に強い

    • 労務診断での問題提起
    • 労基署対応
    • 就業規則の作成、改善
    • 各種協定書作成代行
    • 問題発生時の迅速な対応

オンライン対応と丁寧な対応で、御社の労務問題を解決します!

初めて顧問社労士を検討中の方
  • 信頼できる社労士に相談したい
  • 給与計算などの労務手続きを任せたい
  • 労働トラブルを未然に防ぎたい
  • 開業したいが手続きが分からない
  • 保険手続きだけでも頼みたい
顧問社労士の切替えを検討中の方
  • ミスが多く返事が遅い
  • 手続きがスムーズに出来ない
  • デジタル化を導入したい
  • 新しい提案がない
  • 聞かないと教えてくれない
  • 助成金の申請も出来る社労士を探している
社内システム化を検討中の方
  • 給与計算を自社でしているが新しいシステムを入れて効率的にしたい
  • 保険手続きの電子化が出来ない
  • 勤怠システムを入れたいが、どうすれば良いのか分からない
  • システム導入の資料を集めたが、どれが良いのか分からない
  • 労務関係のデータをシステムで一元管理したい
専門家による助成金相談なら大阪・京都助成金相談センターへ

FLOW
ご相談の流れ

インプルーブ社会保険労務士法人ではオンラインを通じて全国のお客様の対応が可能です。
労務相談、給与計算、保険手続きなど、すべてオンラインでの対応が出来ます。
チャットはChatwork、web会議はChatworkやZoom、Google Meetなどのシステムを使用します。
直接面談するより効率的なサービスを提供いたします。

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まずは、お電話またはお問い合わせチャットにてご連絡ください。
この段階では費用は一切発生いたしません。
相談
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