大阪の社労士に労務管理・相談なら【インプルーブ社会保険労務士法人】

経験から蓄積された知識や技術を得られる

自分では経験したことのない知識や技術をその道の専門家、いわゆるプロから学ぶことができます。セミナーに参加してこそ得られるものがあるのが特徴です。目で文章を追うより耳で聞いた方が理解しやすい方は、セミナーに参加することをおすすめします。

普段会うことがない人に出会える

通常の生活をしていてまったく会うことがない、または会う可能性が低い人がセミナーの講師、参加者にいる場合もあるので、普段は関わり合いを持つことがない方と出会えるのもセミナー参加のメリットの1つでしょう。

講師や先生に直接質問・相談ができる

セミナーに参加していれば、疑問に思ったことなどをすぐに質問することができます。本を読んでいるだけではわからないことも、直接質問・相談できるのもセミナー参加のメリットの1つです。

参加者とつながりができる

そのセミナーに参加した人というのは、目的意識が一緒なので話すきっかけを作りやすいです。人脈を広げていきやすく、情報交換をすることもできます。

モチベーションアップにつながる

セミナー参加者は目的意識を持った方がほとんどです。そのため、モチベーションが上がりやすくなります。

大阪に拠点をおくインプルーブ社会保険労務士法人では、同一労働同一賃金の労使協定などの労使間の相談をお受けするだけでなく、理解を深めるきっかけとなるセミナーを開催しております。同一労働同一賃金にどのように対応すべきかお悩みでしたら、ぜひインプルーブ社会保険労務士法人へお問い合わせください。

スキルアップにつながる

同一労働同一賃金によって、正社員と非正規雇用労働者の格差を解消することで、働く意欲を促すことにつながります。それにより、個々のスキルアップが期待できるため、生産性の向上や利益アップにつながるでしょう。

潜在能力の発見・開発につながる

同一労働同一賃金によって、非正規雇用労働者にも教育訓練の機会を提供することで、個々の潜在能力を発見し引き出すことにつながります。また、新たな能力開発にもつながるため、モチベーションアップや生産性の向上も期待できます。

人手不足・労働力不足の解消につながる

パート・派遣などの非正規雇用労働者でも納得できる待遇や賃金を得ることができるのであれば、未就業者や求職者の労働意欲も高まるはずです。それが、人手不足・労働力不足の解消につながるでしょう。

大阪に拠点をおくインプルーブ社会保険労務士法人では、同一労働同一賃金に関する相談を承っております。働き方改革における同一労働同一賃金について疑問や不安がありましたら、ぜひインプルーブ社会保険労務士法人へご相談ください。