大阪の高槻にある社会保険労務士事務所です。大阪・京都・兵庫を中心に、就業規則策定など、丁寧な労務サポートを行っております。相談は全国どこからでも可能!

業務内容・料金表


大阪のJR高槻駅スグの事務所です。
企業様の単発の相談もお受けいたします!

 ご相談にお越し下さった方々からのメッセージ

コピー ~ コメント4(神戸).jpg(神戸からお越しのお客様)


コピー ~ コメント(出来様.jpg(京都からお越しのお客様)

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                          (枚方からお越しのお客様)


コメント(京都.5.13).png                           (京都からお越しのお客様)

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                          (京都からお越しのお客様)

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                          (京都からお越しのお客様)

1.相談顧問

メリット~
  ①電話、メール、ファックス等により相談に応じます。
  ②毎月2回事務所ニュースによる情報提供(助成金、法改正情報等)
  ③助成金手数料割引き
  ④総務部書式提供
  ⑤CUBIC(採用等適正検査。実費必要)
     


 

2.給与計算
~給与計算代行を当社に委託するメリット~



  • 社会保険労務士だから法律に精通しており、迅速で正確です
  • 毎月専門の担当者がチェックすることで将来のリスクを軽減することができます
  • わずらわしいことから解放され、社長は本業に専念することができます
  • 「誰にいくら払っているか」など、従業員に知られたくない事情を知られる心配がありません
  • 担当者の急な退職を心配する必要はありません
  • 社会保険事務と同時に委託することで更に事務処理から解放されます
  • 人の出入りを当社が把握することで助成金提案を受けやすくなります


     

3.社会保険・労働保険手続き

 社会保険、雇用保険、労災保険についての書類の作成・提出をするサービスです。
専門知識を有する人事・総務担当者を置く必要がなくなります。

 

4.労務顧問
  
  労務顧問とは?
  
  名ばかり管理職や不払い残業代請求など、企業にとって労務リスクが高まっています。
  このようなリスクを最小限にするために、ご相談、ご提案、情報提供をするサービスです。
 

  当社は、労働者とのトラブルや労働基準監督署対応の経験が豊富です。

  
  メリット1.定期訪問による相談(顧問料により頻度は異なります)
  メリット2.突発的な相談(電話、メール、ファックス)
  メリット3.法改正、社会情勢の変更にともなう社内対応の提案
  メリット4.法改正にともなう就業規則改定のご提案
        (就業規則作成後のみ → 25%割引)
  メリット5.毎月2回事務所ニュース配信(法改正、昇給、助成金情報等)
  メリット6.就業規則、労務監査制度、賃金・評価制度 → 25%割引
  メリット7.36協定、変形労働時間制協定の毎年の作成・届出
  メリット8.助成金申請代行手数料 → 25%割引
  メリット9.労働基準監督署調査立会い、社内制度企画の25%割引
  メリット10.CUBIC(採用等適性検査)のご活用



お客様の声

 開業医Y様(大阪府高槻市。従業員8名)
社会保険などの手続きや給料計算だけをお願いするつもりで顧問になっていただきました。
しかし、事務的な手続きだけではなく、採用の募集広告から面接、職員のミーティングの出席、職員との面談までしてもらっています。
うちの規模で事務長を雇うほどでもないですが、事務長としての仕事をすべてまかせています。
人柄、知識の豊富さ、きめ細かなサービスがインプルーブ社会保険労務士事務所と長くおつきあいをさせていただいている理由です。
従業員が出産した際は、従業員にとってお得な制度を丁寧に説明いただいた上に、100万円の助成金も申請いただきました。
これからもよろしくお願いいたします。

 製造業K様(大阪府高槻市。従業員35名)
相談をするとすぐに駆けつけてくれ、いつもスピーディに対応してもらっています。
豊富な知識で的確に答えていただき、何回もトラブル解決に導いていただきました。
下山先生をはじめ、スタッフも全員明るく元気なのもいいですね。

 介護事業者I社様(大阪府茨木市。従業員19名)
総務の事務員が辞めたことをきっかけに7年前からインプルーブ社会保険労務士事務所にお世話になっています。介護事業は従業員の入退社が激しく、社会保険等の手続きが大変でしたが、先生にお願いをするようになってからは、事務員を補充する必要がなくなりました。
顧問料も一人分の給料の1/5ですんでおり大変助かっています。
今まで介護分野で働いていない従業員を雇ったのですが、助成金を申請するよう助言いただき、今年は250万円受給できる予定です。
そんな助成金があることも知らなかったので、社労士さんにお願いをしていてよかったです。介護職員処遇改善交付金も説明会に出席したものの、難しすぎて全くわからなかったのですが、申請までしていただいています。ありがとうございます。

 .このほかの主な業務案内

 
● 賃金制度・人事評価制度
 ● 就業規則・諸規定
 ● 労働時間制度整備
 ● 出産・育児における法律・公的制度と社内制度
 ● 採用代行
 ● 事務長代行
 ● 助成金申請代行
 ● 新入社員育成・管理職教育
 ● 退職金制度
 ● 出張旅費規程、慶弔見舞金規定、車両管理規定、自動車通勤管理制度等社内制度
 ● リストラ
 ● 労働基準監督署対応
 ● 労務監査制度

 5.労働保険、社会保険の新規適用


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当社のスタッフが綴るブログです。是非お読みください。


大阪助成金相談センター

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