高齢者を雇用してもらえる助成金

　65歳以上で働く人は、4年前と比べて倍増したという厚生労働省の調査結果が発表されました。将来の年金が不透明な中、「お金を稼げるうちに稼いでおこう」または「働かないと食べていけない」という人も多いかも知れません。

　高齢者を雇用している会社が受給できる助成金もいろいろ用意されています。一例をあげますと、定年を引き上げる、または定年の定めを廃止するなどにより、最大160万円もらえる助成金があります。（中小企業定年引上げ等奨励金）

この助成金の受給要件のひとつに、「1年以上継続して雇用している60歳以上の常用被保険者が1人以上いること」（65歳までに雇用開始したこと）があります。対象になる高齢者を雇用していない会社は、「特定求職者雇用開発助成金」を活用して雇入れるのも一法です。特定求職者雇用開発助成金は、ハローワークを通じて新たに60歳以上65歳未満の人等を雇用したときに135万円（中小企業の場合）を受給できるものです。

 

関連サイト：65歳以上、4年間で倍増＝高年齢労働者－厚労省09年調査