TOPページ > 最新人事・労務ニュース > 求人倍率が過去最低0.44倍。会社は助成金を活用しながら良い人材を確保するチャンス

求人倍率が過去最低0.44倍。会社は助成金を活用しながら良い人材を確保するチャンス

厚生労働省が発表した有効求人倍率が0.44倍で、1963年の調査開始以来の最低を更新したとの発表がありました。
有効求人倍率とは、求職者（仕事を探している人）1人あたり何件の求人があるかを示すもので、1倍を割り込めば割り込むほど、求人数が少ないことになります。

会社にとっては、優秀な人材を確保するチャンスと考えることもできます。助成金も拡充されていますので、有効に活用しながら新たな人材を採用すれば一挙両得といえるでしょう。

会社に支給される雇入れ関連の助成金としては、例えば次のものがあります（概要）

○ 若年者等正規雇用化特別奨励金・・・年長フリーター（25歳以上40歳未満）を正規雇用し、一定期間に正規雇用している場合に、中小企業には1人あたり100万円（大企業に50万円）支給されます。平成21年2月に新設されました

○ 介護未経験者確保等助成金・・・介護関係業務の未経験者を、介護関係業務に雇入れたとき、1人あたり最大100万円が支給されます。

○ 特定求職者雇用開発助成金・・・60歳以上65歳未満の人や母子家庭の母、障害者などをハローワーク等の紹介により雇入れた場合に支給されます。平成21年2月に助成額が増額されました。

○ 高年齢者雇用開発特別奨励金・・・65歳以上の人をハローワーク等の紹介により雇入れた場合に支給されます。