大阪の高槻にある社会保険労務士事務所です。大阪・京都・兵庫を中心に、就業規則策定など、丁寧な労務サポートを行っております。相談は全国どこからでも可能!

顧問先様専用ページ

従業員教育に対する当社の取組み

会社は「ヒト」が財産です。次の3つによって、従業員の働きぶりがよくなり、会社は発展していくと考えています。

  1. 新入社員教育
    ・・・社会人として働く上での心がまえ、報告・連絡・相談。お客様への感謝、働いてお給料をいただくことへの感謝の気持ち
  2. 管理職教育
    ・・・部下を育てることが自分の重要な役割であること
  3. 人事評価制度、賃金制度が機能
    ・・・どんなふうに働いてほしいのか、会社が発展すれば報酬が上がるということを見える化

 

 

会社の発展に貢献すること

中小企業では、社員教育が行き届かない、管理職の教育が行き届かない
「これができれば、もっと発展するのに!!」
この仕事を始めてから、ずっとそのことを考えてきました。

お蔭様で、弊社はスタッフの人数が増え、それぞれの専門分野で力を発揮することができるようになりました。

顧問先様向けのサービスとして、1~2ヶ月ごとに定期的に研修を行うことが可能になりました。 これからも磨きをかけ、サービスを充実させてまいります。

 

 

直近の研修情報

〇 11月18日(金)半日コース 社会人基礎研修

仕事への基本的心構え、接客の基本的技術 等
(社長の思いを伝えるよう工夫いたします!)

〇 11月25日(金)半日コース 管理職研修

会社の利益を考える、リーダーの仕事とは 等
(部下を育成することができる管理職に育てます!)

 

 

マイナンバーにつきまして

顧問先様勉強会のご案内(無料)

マイナンバー制度の運用の際には、リスクが高く、やっておくべきこと・やってはいけないことなど、担当者教育が大変重要です。
そこで今回、顧問先経営者の皆様にかわり、弊所にてマイナンバー制度について、下記内容にて勉強会を開催させていただくこととなりました。

参加ご希望の際は、参加者様のお名前、希望日時をご連絡いただきたくお願い申し上げます。
※実務担当者様を想定した勉強会となりますが、事業主様のご参加でも大丈夫です。
※費用は無料となっております。

 

【開催日時】(※各回とも先着順とさせていただきます)

第1回:平成27年 9月 29 日(火) 17:00~18:00【終了】
第2回:平成27年10月  7日(水) 17:00~18:00【終了】
第3回:平成27年10月 15 日(木)17:00~18:00【終了】

 

【開催場所】

当社 セミナールーム
住所:大阪府高槻市上田辺町3-11 ヴァン・ベール大川201号
Tel:072-628-8500
※弊事務所が入っておりますビルは、セキュリティ完備となっております。
1階受付パネルにて、「呼び出し→201」を押してください。

 

【勉強会内容】(※都合により内容変更の場合がございます)

○第1部 基礎編
・マイナンバーとは
・マイナンバー制度の目的は
・「通知カード」「個人番号カード」
・マイナンバーはいつから使うの 等
○第2部 実務編
・番号確認と身元確認
・取得方法とその注意点
・利用、提供方法とその注意点
・保管、廃棄方法とその注意点 等
○第3部 対策編
・マイナンバー法における罰則
・想定されるリスク
・安全管理措置 等

 

【お渡しするもの】

・特定個人情報等取扱規程
・就業規則のうち、マイナンバーに関する部分
→服務、懲戒、機密の守秘義務等
・誓約書(入社時、退社時、担当者用)
・社内文書(入社時、退社時、収集時、応募時)、従業員への配布文書
・管理台帳フォーマット

 

 
マイナンバー対応についての顧問先様限定サポート予定
 ※予定は法律、社会情勢の動向により、その時点における最適な方法へ変更する可能性があります。
 
(1)~平成27年10月4日まで
①従業員への案内文書ご提案(住民票確認・保管のお願い・個人番号カード発行依頼等)
 →「マイナンバーに関するお願い」
②担当者の選定
 →担当者向け勉強会を当社で開催することでフォローいたします。
 
(2)平成27年10月5日~12月31日
①特定個人情報取扱規定の整備
 →ひな型をご提案いたします。
 (記載内容)
     a)基本方針
     b)安全管理措置
   ・組織的安全管理措置
   ・人的安全管理措置
   ・物理的安全管理措置
   ・技術的安全管理措置
     c)本人確認方法  
②就業規則改定
→改定案をご提案いたします。…採用時提出書類・服務規律・懲戒事由など
③「平成28年扶養控除等異動申告書」
→全従業員分回収するようご提案(平成27年中に回収すればマイナンバー記載不要)

(3)平成28年1月1日~
   ①担当者から「誓約書」回収
    →ひな型を事前にお渡しいたします。
   ②入社者、退職者、その他必要が生じた際にマイナンバー回収
    →ひな型を事前にお渡しいたします。
    ・「個人番号利用目的通知書」
    ・本人:「個人番号利用目的同意書 兼 個人番号通知書」
    ・扶養配偶者:「委任状」(国民年金第3号被保険者届出の場合)
 
(4)平成28年11月1日~12月31日
   ①全従業員マイナンバー回収にむけ、従業員への通知「個人番号利用目的通知書」
 →ひな型をお渡しいたします。
   ②全従業員マイナンバー回収
    本人:「個人番号利用目的同意書 兼 個人番号通知書」
    扶養:「委任状」(国民年金第3号被保険者届出事務について)
 

当社のスタッフが綴るブログです。是非お読みください。


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